まなびの継続


日新システムズに入社すると、新入社員教育からまなびが始まります。
意欲ある社員が成長していくために必要なまなびの環境を惜しまず提供いたします。
日新システムズにいる限り、社員のまなびは継続されます。

 

階層別/職種別研修

ステップアップや業務における役割が変わるタイミングでの研修や、それぞれの担当業務に合わせた研修を準備しています。

 

社内セミナー

社外のさまざまなエキスパートをお呼びして、セミナーやワークショップを開催しています。
オブジェクト指向や、管理ツールなどの開発に近い技術的な内容や、コーチング、チームビルディングのようなコミュニケーションスキル、IoTやスマートシティなどの業界の動向を探る内容など、最新の情報を幅広くまなぶことができます。

 

大学院の社会人参加/SWEST

奈良先端科学技術大学院大学のプロジェクト演習型の授業に1年間社会人参加で学びました。(2016年度は3人参加)
また、「組込みシステム技術に関するサマーワークショップ(SWEST)」には、毎年数名の若手社員が参加しています。

 

社外コミュニティのイベント開催

収容人数が大きいCocona(心結)を利用して、社外で開催しているコミュニティや勉強会を開催していただいています。
日頃働いている場所で、業界の最前線をまなぶことができます。
アジャイルなどの技術系、テストエンジニアリング系、組織・風土改善系、チームビルディング系など、さまざまな社外コミュニティがCoconaを活用し、日新システムズの社員も多数参加しています。

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